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銀行績效考核管理系統

解決方案             

軟通動力銀行績效考核管理系統,平臺級規劃,為銀行建立一套合理、公平的績效考核系統,以充分調動員工積極性,提高核心競爭力。

核心能力

效考核系統是以管理會計為核心,以內部資金轉移定價為基本工具,綜合考慮管理會計利潤、本分攤、險成本等構建的面向現代商業銀行戰略績效考的科學評價體系。

績效考核系統是建立在全行基本業務基礎上,用管理會計和財務會計的綜合視角,將業務、績信息進行二次分配和歸集,實現績效考核的息化、自動化。

績效考核系統立足于考核指標、核體系、考核對象的管理,現動態、擴展的戰略績效評價體系。

客戶收益

第一,解決了考核機制不科學問題

第二,解決了考核辦法不系統

第三,解決指標設置不合理問題

四,決考核計量高效問題

五、解了薪酬兌現不及時問題

成功案例

濰坊銀行績效考核系統

濰坊農信績效考核系統

淮海農商行績效考核系統

雙峰農商行績效考核系統

濰坊農信起成立的村鎮銀行(26

濰坊農信績效理系統

常寧農商行績效考核系統

煙臺農信績效考核系統(9農商行)

 

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